江西:改革助力醫務人員收入增加

    發布時間:2018-02-05   來源:中華康網   
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為激發醫務人員投身公立醫院改革的積極性,江西省推進薪酬制度改革,全省縣及縣以上公立醫院人員支出占業務支出比例由改革前的27.15%提高至33.01%。

江西省委全面深化改革領導小組辦公室介紹,改革逐步理順了醫療服務價格體系,江西將藥品耗材集中招標采購降價的80%用于調整醫療服務價格,全省縣及縣以上公立醫院藥占比從改革前的46.82%降至34.59%,醫療服務收入占比從24.6%提高到28.26%。

與此同時,江西建立激勵機制,在核定工資總額基礎上,允許公立醫院將收支差額50%納入績效工資總量,推行公立醫院院長年薪制,探索“全員目標年薪制、年薪計算工分制”。

為拓展醫務人員職業發展空間,江西按服務人口核定公立醫院床位,按實際開放床位數、病床使用率等重新核定醫院崗位總數,破解因崗位數不足導致具備相應技術資格醫務人員無法聘用難題。同時,推行政府購買崗位,變“養人辦事”為“辦事養人”,讓聘用人員同崗同酬,有穩定收入來源。

       (來源:新華網)

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